Анастасия, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация. У меня есть работник по программе «Серебряный возраст» через Центр трудовой мобильности. Есть с ним ИТД, зарегистрированный на Енбеке, мы вносим его в табель, начисляем ЗП, удерживаем налоги сами. Центр оплачиваем 70% от ЗП, остальное мы. Я отчитываюсь по этому сотруднику в 200.00. По статистике в форме 2 МП эта сумма с Центра 70% является доходом госсубсидий. Сейчас приняли на работу человека тоже через Центр трудовой мобильности по программе «Молодежная практика». Согласно договору с Центром начислять зарплату, удерживать и перечислять налоги с ЗП, выплачивать зарплату на карту 100% будет сам Центр, не мы. От нас требуется заключить с этим человеком ИТД, зарегистрировать его на Енбеке, заполнять электронный табель для Центра и всё. Так ли это? У меня не совсем укладывается в голове. Вроде есть работник, есть с ним ИТД, зарегистрированный на Енбеке, мы должны его включить в свой табель, в ведомость по зарплате. Разве нет? Не будет потом расхождения? Человек есть, договор есть, а начисления и налогов нет. А как же налоговая отчетность? Включать его в 200.00? Если нет начисления, вроде и не надо в 200.00. А как по статистике? Будет ли эта сумма (начисленной ЗП от Центра 100%) считаться доходом государственных субсидий? Раз нет наших расходов на его зарплату, значит эта сумма от Центра не является нашим доходов от госсубсидий? Подскажите, пожалуйста. Спасибо заранее

25.08.2026 20:54

Для получения ответа необходимо быть участником клуба «Макбух».