Работник - водитель(водитель-дальнобойщик), он постоянно в рейсах, получается не подходит же ему выплата командировочных (Командировка в РК — это поездка по приказу работодателя для выполнения задач вне постоянного места работы (или обучение) на определенный срок). Т.е. водитель постоянно в рейсах, а на не определённый срок. Правильнее же ему начислять компенсационные выплаты за разъездном характер работы (сейчас же не на них ограничений)? Компенсационные выплаты при разъездном характере работы не облагаются налогом, т.к не являются доходом работника, соответственно и алименты с них не удерживаются? Какие есть риски если будем компенсационные выплаты делать, а не командировочные?

01.03.2026 15:29

Для получения ответа необходимо быть участником клуба «Макбух».